Le foyer

Ma démarche a reposé sur une immersion dans le fonctionnement de l'association pour garantir une collaboration efficace.
Immersion et diagnostic :
La première étape a été d'aller à la rencontre des membres du Foyer pour discuter de leurs activités et de leurs problématiques. Cette phase de dialogue direct est le cœur même de l'interaction au sein des organisations (AC15.06). En posant les bonnes questions, nous avons pu identifier que l'association manquait de visibilité auprès des étudiants. Cette compréhension mutuelle a permis de poser les bases d'un projet de communication accepté par toutes les parties prenantes.

Coordination et proposition stratégique :
Une fois les besoins identifiés, j'ai participé à la construction d'un plan d'action incluant des événements (soirées jeux, tournois) et une présence sur les réseaux sociaux. Pour interagir au sein des organisations (AC15.06), il ne suffit pas de proposer des idées, il faut les confronter aux contraintes réelles du partenaire. Nous avons donc dû présenter notre tableau de bord et notre calendrier (WBS/GANTT) pour valider la faisabilité des actions auprès du Foyer.

Travail collaboratif et livrables :
En tant que membre actif du groupe de 5, j'ai veillé à ce que nos propositions respectent les valeurs de l'association tout en parlant le langage des étudiants. Cette capacité à faire le lien entre deux univers différents (l'associatif et l'étudiant) prouve ma maturité dans la gestion des relations professionnelles et ma capacité à travailler en synergie avec des interlocuteurs variés.